Angebote für pädagogische Fachleute

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»familylab-Kita-Weiterbildung«

Diese Weiterbildung für Fachkräfte in Kitas und Einrichtungen qualifiziert die Teilnehmenden, ihre eigene pädagogische Praxis auf der Grundlage der Erfahrungen und der Arbeit von Jesper Juul zu reflektieren und zu verändern.

Das Ziel ist, eine gleichwürdige Beziehung zwischen Erwachsenen und Kindern in den Einrichtungen, die den Kindern, den ErzieherInnen und Eltern guttut.

Das Angebot richtet sich an Fachkräfte in Kitas und Einrichtungen die eine Kooperation mit familylab.de gemeinsam mit mir als zertifizierter familylab-Trainerin eingehen wollen.

PDF »familylab-Kita-Weiterbildung« zum herunterladen

Grundmodul:

Bestehend aus 7 Stunden Weiterbildung

Aufbaumodul:

Bestehend aus 7 Stunden Weiterbildung

Anschließend erhalten die Teilnehmenden das familylab-Zertifikat, das zwei Jahre seine Gültigkeit behält.

Plus eine Supervision/Kollegiale Beratung:

Sie besteht aus 7 Stunden und ist im Preis bereits enthalten.
Diese Supervision muss innerhalb von 12 Monate nach Abschluss des Aufbaumodul stattfinden.

Grundmodul:
  • Grundwerte (Präsentation; Einarbeitung; Vertiefung)
    Gleichwürdigkeit – in Beziehungen
    Integrität – Kinder kooperieren
    Authentizität – Der Umgang mit Grenzen
    Eigenverantwortung – und soziale Verantwortung
  • Der gleichwürdige Dialog
  • Die Macht der Eltern/Erwachsenen – die Führungsverantwortung
Aufbaumodul:
  • Grundwerte (thematische Vertiefung)
  • Selbstvertrauen & Selbst(wert)gefühl – die Unterschiede und Chancen
  • Aggressionen – wertvolles Tabu und der Umgang damit
  • Beziehung statt Erziehung – Vom Gehorsam zur Verantwortung
  • Grundelemente der Familienberatung
  • Lob und Anerkennung – kleiner Unterschied mit großer Wirkung

Vor Beginn der zweiten Weiterbildungseinheit empfehle ich sehr Jesper Juul’s Grundlagenbuch »Dein kompetentes Kind« im Eigenstudium zu lesen.

Die Teilnehmerzahl ist auf 12 beschränkt.

Zur Erhaltung des familylab-Zertifikats kann eine weiterführende Supervision/Kollegiale Reflexion mindestens einmal jährlich gebucht werden.

Wenn mindestens die Hälfte aller ErzieherInnen einer Einrichtung an der Weiterbildung teilgenommen haben, erhält die Einrichtung das familylab-Zertifikat zur »familylab-Kita-Weiterbildung« mit dem dazugehörigen »familylab-Weiterbildungsbutton«. Ebenfalls zum Erhalt des Zertifikats einer Einrichtung, besuchen die ErzieherInnen welche die beiden Seminartage (Grundmodul und Aufbaumodul) absolviert haben, alle 12 Monate die zugehörige Supervision.

Mir ist es wichtig, dass die TeilnehmerInnen sich selbst für diese Weiterbildung entscheiden, selbst interessiert sind und selbst ihre Fragen und Situationen einbringen. Denn nur dann ist eine gewinnbringende Reflektion und bewegende Veränderung möglich.

Inhouse-Weiterbildungen

Auf Anfrage sind individuelle Themen, die Sie bewegen, möglich. Der Preis errechnet sich aus der Weiterbildungsdauer und der Teilnehmerzahl.

Mögliche Themen sind:
  • Grundwerte
    Gleichwürdigkeit – in Beziehungen
    Integrität – Kinder kooperieren
    Authentizität – Der Umgang mit Grenzen
    Eigenverantwortung – und soziale Verantwortung
  • Der gleichwürdige Dialog
  • Die Macht der Erwachsenen – die Führungsverantwortung
  • Selbstvertrauen & Selbst(wert)gefühl – die Unterschiede und Chancen
  • Aggressionen – wertvolles Tabu und der Umgang damit
  • Beziehung statt Erziehung – Vom Gehorsam zur Verantwortung
  • Grundelemente der Familienberatung für Elterngespräche
  • Lob und Anerkennung – kleiner Unterschied mit großer Wirkung
  • Die Gleichwürdige Beziehung in der sogenannten „Trotzphase“

Supervision, Kollegiale Beratung und Coaching

Wenn Sie sind auf der Suche nach einer Begleitung in Krisensituationen für Fachkräfte in Kitas und Einrichtungen im pädagogischen Kontext sind und Ihnen die gelingenden Beziehungen zwischen den Menschen am Herzen liegen, dann sind sie hier gold richtig.

Wir blicken gemeinsam darauf, was alle Beteiligten herausfordert, wann das Problem sichtbar ist und wann es nicht auftritt. Auch die individuellen Bedürfnisse, Interessen und Werte, sowie den Blick auf die Beziehungen werden zur Klarheit beitragen.

Mit diesen neuen Erkenntnissen schaffen wir eine Verbindung zum momentan vorherrschenden Arbeitsalltag und erarbeiten gemeinsam praktische Wege der Veränderung. Denn Konflikte, Krisen und Probleme sind unsere größte Wachstumschance und das für jeden Einzelnen.

Konflikte und Probleme können zwischen den Teammitgliedern (be)stehen, zwischen den Kindern einer Gruppe oder zwischen einzelnen Kindern und dem Fachpersonal. Gerne begleite ich Sie und Ihr Team zu diesen Themen. Auch Supervision und Coaching im Einzelsetting ist möglich.

» Mein Anliegen

Weitere Angebote

Team-Tag-Wanderung »Der Weg für unser gemeinsames Anliegen«

Bei diesem Angebot begeben Sie sich, als Team, auf den Weg zu Ihren gemeinsamen Team-Anliegen. Die Natur bietet dabei den Freiraum und die Ruhe sich losgelöst vom Arbeitsalltag diesem Thema zu widmen.

Anliegen statt Ziele: weitere Informationen dazu folgen

Anfragen werden bereits entgegengenommen.

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